[Suivi] Emploi : que se passe-t-il dans le Vercors ?

Elle a pour objectif de négocier et signer un accord collectif qui contribuera à améliorer la situation de l’emploi :
 Possibilité de signer des contrats à durée indéterminée intermittents
 Inscription de la fidélisation des saisonniers dans les conventions collectives
 Recensement des besoins locaux et organisation de formations professionnelles ciblées.
(Un accord collectif avait déjà été signé en 1995, portant sur le contrat de travail à temps partiel annualisé. Environ 60 contrats avaient pu être signés à l’époque. La réglementation française avait ensuite évolué, suite aux négociations nationales liées au passage aux 35h.)

Par ailleurs, la commission paritaire soutient les initiatives locales :
 Création d’une base de données emploi – compétences (Maison de l’Emploi des 4 Montagnes) utilisable par les chercheurs d’emploi, les travailleurs salariés ou indépendants, et les employeurs (opérationnelle avant la fin de l’année)
 Regroupements d’employeurs pour mutualiser les emplois (projet en cours dans plusieurs centres de vacances)…

Pourquoi ?

➢ Parce qu’il faut tenir compte des spécificités de la moyenne montagne, en matière d’emploi : saisonnalité des activités touristiques, problèmes de déplacement et de logement, conditions climatiques …

➢ Parce que plus de 80 % des saisonniers habitent à l’année dans le Vercors. Il est parfois difficile de « boucler l’année » car les saisons touristiques sont plus courtes, il faut alors chercher des emplois de complément, ce qui peut être problématique. On estime qu’il faut en général un minimum de 8 à 9 mois d’emploi par an pour vivre dans le Vercors.

➢ Parce que beaucoup d’entreprises du Vercors sont de petite taille, et ne peuvent donc pas signer d’accords d’entreprise (minimum 20 salariés) en complément des conventions collectives.

Où ?

Le territoire retenu est celui du contrat de développement Rhône - Alpes Royans Vercors, soit les trois communautés de communes de la Chapelle en Vercors, St Jean en Royans et Villard de Lans, et leurs 25 communes.

Quand ?

Quatre réunions se sont déjà déroulées, une cinquième est prévue en octobre. Les salariés sont représentés par les organisations syndicales reconnues au niveau national. Les employeurs souhaitant participer doivent demander à une organisation syndicale patronale de les mandater.

Et vous ?

Il est important que tout le monde puisse s’exprimer, n’hésitez donc pas à nous apporter vos informations quant à la situation de l’emploi dans le Vercors : exemples d’initiatives locales, besoins et lacunes constatés ...

Contact à la Maison de l’emploi des 4 Montagnes : Laure Foray : laure.foray vercors.org.